◎未経験歓迎＜老舗高級焼肉店のホールスタッフ/正社員＞手当充実◎月残業15H程度/転勤なし/大阪・奈良

あなたには "ホール担当" として≪お客様への接客・サービス≫を中心にご活躍いただきます。ご来店されるお客様はご新規の方、常連のリピーターさんから様々。お客様から名前を覚えられて声を掛けられたり、世間話をしながらだったり…。和やかな雰囲気が店内にありますので自分の接客に集中できますよ♪ ＼新店OPENに伴い、大幅増員◎積極採用中◎／ ☆定員になり次第終了します☆ ■ホール業務 お客様のお出迎え、ご案内、注文、配膳、片付けを担当。 ▼仕事の流れ 出社→制服着用→消毒、手洗い→身だしなみチェック→現場イン ・ご来店されたお客様へお声がけ  予約の有無確認、お席へ誘導 ・キッチンスタッフへ共有し料理スタートの声掛け  ご注文、ドリンクを伺い接客開始♪ （随時、レジや電話の対応、片付け作業など） ・閉店後、閉店片付け、清掃、最終確認～勤務終了 ＼＼▼入社～研修の流れ▼／／ ・各種手続き、社内規定説明、座学研修 ・OJT研修（1～2日）  =実際に身体を動かしてのロールプレイ研修（お皿の持ち方、説明の方法～）  =座学研修（基礎知識、商品知識～）  =店舗見学同行（人数により訪問数を調整） ※導入、OJT研修を含み１～２日を予定（入社人数に合わせ調整いたします） ※店舗配属後のOJT研修を合わせて期間は約1週間を予定しています。 本社での研修が終われば、いよいよ店舗に配属。OJTを通じて少しずつ実務を覚えていきます。周囲の社員が新入社員をサポートしている体制ですので、安心して研修に望んでくださいね。 ・各種手続き、社内規定説明、座学研修 ・OJT研修（1～2日） 　=実際に身体を動かしてのロールプレイ研修（お皿の持ち方、説明の方法～） 　=座学研修（基礎知識、商品知識～） 　=店舗見学同行（人数により訪問数を調整） ※導入、OJT研修を含み１～２日を予定（入社人数に合わせ調整いたします） ※店舗配属後のOJT研修を合わせて期間は約1週間を予定しています。 ＜試用期間～研修について＞ 研修支店にて、OJTを通じつつ少しずつ実務を覚えていきます。周囲の社員が新入社員をサポートしている体制ですので、安心して研修に望んでくださいね。 ＜ポイント！＞ ★転居を伴う転勤がないので腰を据えて働けます！ ★店舗の売上数字、店舗経営を基礎から学ことができます！ ★スタッフへの教育、実践に基づきマネジメント経験を多く積むことができます！ ★調理技術を高めながら、会社の補助を受け、調理師を目指せます！ ＜人員の構成について＞ 各店舗では、1店舗あたり、社員は4～6名。アルバイトの方は15～25名程（ホール／キッチンで約半々） 年齢層は若手メインですが中には主婦（夫）の方も多い店舗も。全店でコミュニケーションが活発◎ これまでの先輩は、入社して2～3年で各店舗の店長・副店長といったマネジメントクラスにキャリアアップしています。 役職が上がればその分、目に見えて役職手当が上がりますのでやる気も上がりますよね！ 評価制度が明確で、頑張れば頑張るほど評価される環境なので早期から成長を実感できます。